红河州个旧市2012年事业单位招聘引进紧缺人才实施方案

一、教师的招聘时间、方式及程序

招聘时间：2011年12月至2012年3月。

招聘地点：在云南师范大学等部分省内外高等院校设点招聘。具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。

招聘方式及程序：由个旧市教育局和用人学校抽调人员组成招聘考核小组进行考核。招聘程序：

1、资格审查。招聘考核小组审查应聘人员的相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的毕业生进行面试。

2、面试考核。招聘考核小组与挑选出的毕业生进行面试，考查其思想情况、心理状态、教育、教学思想、教科研能力、口头表达能力、逻辑思维能力等。

3、说课考核。招聘考核小组根据面试考核情况，按各学科确定人选进行说课考核。考核采用现场抽取课题，准备半小时后进行15分钟的说课方式，以考查应聘者的气质、教态、声音、普通话、课堂设计、教材的理解与把握亲和力等方面的情况。

4、报考体育教师岗位的，需加考体育技能。

5、根据考核情况，进行量化评分。

6、总成绩为100分，60分以上为合格。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。