一、公司简介

稀美资源（广东）有限公司成立于2006年，于2020年3月在香港主板成功上市，是全球领先的钽、铌湿法冶炼企业，专注于氟钽酸钾、氧化铌和氧化钽的研发和生产，产品广泛应用于高端电子、航天航空、国防军工、光学、医疗等领域，2021年公司湿法产品国内市场占有率接近40%。2021年，公司进军钽铌火法制备领域以及战略性进入电池级锂盐领域，目前已经形成广东基地、贵州基地、湖南基地、四川基地的大型集团公司。

公司为国家级高新技术企业，被认定为广东省创新型企业、广东省优秀企业、广东省高成长企业、广东省专精特新企业、广东省博士工作站、省级知识产权示范企业，建立了省级企业技术中心、省市级工程技术中心、省市级科技特派员工作站等。

公司以“发展战略金属，打造绿色冶金”为发展目标，持续研发创新，以独特的技术、卓越的品质和优质的服务赢得了广大客户的认可和赞誉。

公司愿景：创建全球领先的钽铌制造运营商。

二、人才培养的模式与晋升路径

1、培养模式：

根据公司的用人需求并结合管培生自我选择意向岗位及发展方向，公司制定了一套完善管培计划方案：1-2年通过岗前入职培训、师带徒模式、月度培养管理、岗位专业培训的管理流程，从而提升管培生对公司的认同感及其职业化素养，完成学校到职场的角色转变，帮助其更快胜任岗位并融入团队。经过 3-5 年的历练， 成长为中层及以上的专业或管理核心人才。

2、晋升路径：

管理方向：新生力—主办—主管—经理助理—副经理-经理-副总监-总监

技术方向：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任工程师（等同于经理级）—总工程师（总经理级）

三、招聘岗位

四、各项福利

五险一金：为员工缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗保险，住房公积金（个人和公司各缴纳8%的比例）；

带薪假期：享受带薪年假、节假日带薪休假、产假、婚假；

各种补贴：享受山区补贴、工龄补贴、节日津贴、高温津贴、学历补贴及各类人才补贴；

生活设施：

1、衣：入职提供工作服和劳动防护用品，每月发放劳保用品如（洗衣粉、纸巾、口罩、毛巾）；

2、食：自营餐厅，每天三荤两素一汤+水果；

3、住：公寓式宿舍楼2-4人/间，配有洗衣机、空调、电视机、网络、24小时热水、独立洗手间阳台；

4、行：周末班车接送往返市区；

康体设施：每年组织健康体检，公司配有舞蹈室、羽毛球场、篮球场、乒乓球馆、桌球室；

节日活动：生日会、年会、歌唱比赛、职工运动会、中秋游园会、员工旅游、不定期团建；

职业发展：免费提供岗位技能培训，多方向人才发展通道；所有员工可以选择管理、专业、操作三条道路发展，公司90%的管理人员由内部选拔产生，公司鼓进行轮岗倡导一岗多专。

五、薪资待遇

公司将为入职员工提供同行业高标准薪酬+丰厚年终奖，本科应届生综合收入6000元或以上；硕士研究生综合收入在8000元以上；薪资主要构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴；加班费计算严格按国家规定执行:日常加班1.5倍时薪,周末2倍时薪,法定假日3倍。

六、薪资待遇

1、操作类岗位：夜班：12：00-8：00，白班：8：00-16：00，中班：16：00-12:00，2天白班，2天中班，休息1天；2天夜班，休息1天；

2、职能类岗位：五天7.5小时工作制，8:00-12:00，14：00-17:30；

七、人才项目补贴

根据清远是引进培养高精尖人才的若干规定，新引进博、硕士研究生，从入职起算，与企业签订5年以上劳动合同，且在清远市缴纳个人所得税和连续1年以上社会保险记录，新引进（2021年1月5日之后进入清远企业）博士研究生每人40万元，硕士研究生每人20万元，分5年发放。引进研究生补贴4800元/年/人；吸纳应届本科毕业生5000元/年/人；吸纳应届大专毕业生5000元/年/人；清远市第六类人才补贴10万元/人，分2年发放；公司人力资源部会及时获取各类人才补贴政策，协助申报各类人才补贴。